（原标题：佳兆业2026届全球校招启动汇才聚智共筑转型发展）股管家
佳兆业集团主动顺应国家产业发展导向，以更高站位谋划转型路径，聚焦城市共建和民生共享，通过全链条服务的生态构建，实现从“居住空间”到“美好生活”的价值跃升，深度践行“以空间为纽带，赋能城市幸福”的企业使命。
成立26年以来，佳兆业集团坚持人才战略，牢固树立人才引领发展的导向，不断完善引才聚才机制，护航集团保持高质量发展。为响应国家“稳就业、稳预期”号召，多措并举吸纳拥有各类知识和才能的专业人才，为集团可持续发展夯实人才储备，近日佳兆业集团2026届新佳族校园招聘正式全球启动！
作为集团核心人才培养项目，“新佳族”管培生项目自2003年启动至今已走过23年，累计为佳兆业储备了大量优秀人才，不少成员已成长为技术专家或中高层管理者股管家，成为集团发展的中坚力量。该项目不仅尊重人才职业选择，提供“专业”与“管理”双晋升通道，更依托“1-2-5-8-10”系统化培养计划，助力应届生实现“1年培训生、2-3年经理级、5年做管理、8年总经理、10年总裁级”的快速成长，以包容性成长环境与前瞻性战略视野，搭建人才与组织共赢的桥梁。
为吸引并留住优秀应届毕业生，佳兆业集团推出了一系列福利待遇，包括具有市场竞争力的薪酬、五险一金及额外补充商业保险、内部购房、教育与酒店餐饮等优惠权益，同时提供每年员工体检、协助落户服务，并设立多样文体娱乐协会与员工工会，丰富员工工作与生活。
本次校招岗位覆盖集团控股与文商旅两大板块，其中集团控股开放人力、财务、法务、秘书、投融、品牌、行政、工程等岗位，工作地点涵盖深圳、广州、上海、北京等50多个城市；文商旅板块则细分商业、酒店、文体三大领域，分别开放商业招商、酒店运营、场馆运营等岗位，工作地点包括深圳、长沙、武汉、香港等多个城市与地区。
校招周期为9月至11月，期间将在深圳、广州、北京、上海、武汉、长沙、重庆、成都、厦门、南京、长春、南昌、香港及海外地区设立招聘站点，具体资讯可通过佳兆业集团校园招聘公众号、学校就业网及站点校招微信群查询。面试流程将按“在线申请→简历筛选→初试→终试→Offer发送”的顺序进行，有意向的应届毕业生可通过网申通道（https://app.mokahr.com/campus-recruitment/kaisa/151009?locale=zh-CN）提交申请，如需了解更多校招详情，可登录该官方网站或关注官方招聘平台获取最新动态。
从“新佳族”到行业栋梁，佳兆业以系统化的培养体系、包容性的成长环境、前瞻性的战略视野，构建起一座人才与组织共赢的桥梁。未来集团将不断完善人才培养体系，靠机制激发内生动力，靠人才释放发展活力，让公司成为优秀人才汇聚之地、培养之地，事业发展之地、价值实现之地，确保将“第一资源”转化为“第一动力”，为公司高质量发展提供人才支撑和智力保障。
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